(495) 967-97-60           (495) 765-71-00           (495) 923-48-29

секретариат         администратор              директор

Наши клиенты
Рекомендации
Отзывы
Новости:

21.02.2012

Школа бизнеса «Альфа» провела двухдневный корпоративный семинар для сотрудников Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» по теме «Консолидация и практика трансформации отчетности по МСФО».

подробнее...

12.10.2011

Школа бизнеса «Альфа» провела корпоративный семинар для сотрудников Дочернего банка  АО «Сбербанк России» по теме «Ценообразование». Двухдневный семинар проводился в г. Алматы.

подробнее...

26.09.2011

Как управлять денежными потоками предприятия? Читайте интервью директора Школы Уваровой А.А. в сентябрьском бизнес-журнале «Я - номер один».    

подробнее...

21.09.2011

Школа бизнеса «Альфа» приняла участие в XII ежегодной выставке-конференции по обучению персонала HR&Trainings EXPO 2011.

подробнее...

30.07.2011

Школа бизнеса «Альфа» завершила проект по корпоративному обучению сотрудников Коммерческого департамента ЗАО «Коммерческий банк «Ситибанк».

подробнее...

30.05.2011

Школа бизнеса "Альфа" завершила проект по обучению менеджеров Коммерческого департамента ОАО "Автофрамос" (Рено-Россия).

подробнее...

25.01.2011

Компания HeadHunter опубликовала обзор рынка труда за 2010 год. Школа бизнеса «Альфа» предлагает вашему вниманию обзор зарплат и вакансий по специальностям: бухгалтер, экономист, аудитор, финансовый директор.

подробнее...

29.11.2010

Семинары Школы бизнеса "Альфа" стали наградой для призеров Международной олимпиады "Banks Battle", организатором которой выступила Академия народного хозяйства при правительстве РФ, а спонсором - Сбербанк. Мы гордимся оказанной нашей Школе честью.

подробнее...

06.10.2010

Школа бизнеса «Альфа» приняла участие во Второй Всероссийской конференции HR-менеджеров.

подробнее...

22.09.2010

Школа бизнеса «Альфа» приняла участие в XI ежегодной выставке-конференции по обучению персонала Trainings EXPO 2010. В этом году мероприятие посетило 4200 человек.

подробнее...

Основные бизнес-процессы

Процессный подход, разработанный Робертом Капланом и Робином Купером, основан на том, что ценность (стоимость) любого предприятия создается во внутренних бизнес-процессах.  Основные бизнес-процессы являются движущей силой стратегии предприятия. Описание и моделирование бизнес-процессов помогает описать и смоделировать, каким образом стратегия может быть реализована. Компания должна определить основные бизнес-процессы, выделяющие ее среди аналогов и являющиеся наиболее важными с точки зрения потребительной ценности для клиентов. Постоянное совершенствование основных бизнес-процессов повышает эффективность компании и определяет ее конкурентоспособность .

В соответствии с методологией управления компанией на базе системы сбалансированных показателей основные внутренние бизнес-процессы разделяются на четыре блока:

  • Операционный менеджмент
  • Взаимоотношения с клиентами
  • Инновации
  • Вклад в развитие общества

Ранее считалось, что операционный менеджмент - это процессы производства и доставки товаров и услуг до потребителей. На самом деле основные бизнес-процессы операционной деятельности несколько шире:

  • Развитие и поддержание взаимоотношений с поставщиками
  • Производство товаров и услуг
  • Доставка товаров и услуг клиентам
  • Управление рисками

Каждый из основных бизнес-процессов операционного менеджмента делится на множество подпроцессов. Например, развитие и поддержание взаимоотношений с поставщиками делится на поиск, заказ, получение, входной контроль, возврат, хранение, оплату.

Управление бизнес-процессами, ориентированными на высокую эффективность и производительность, позволяет предприятию сделать клиентам привлекательное предложение потребительной ценности:

  • Конкурентные цены
  • Превосходное качество
  • Своевременная покупка
  • Отличный выбор

Бизнес-процессы управления отношениями с клиентами в современной конкурентной среде не менее важны, чем бизнес-процессы операционного менеджмента.

Основные бизнес-процессы взаимоотношений с клиентами:

  • Выбор клиентов
  • Привлечение клиентов
  • Сохранение клиентской базы
  • Развитие взаимоотношений с клиентами

Каждый из основных бизнес-процессов управления взаимоотношений с клиентами также делится на множество подпроцессов. Так, например, бизнес-процесс «выбор клиентов» означает процесс определения наиболее выгодных для предприятия клиентов, процесс разработки предложения потребительной ценности, процессы создания имиджа товаров и услуг, привлекательных именно для этих клиентов.

Для того, чтобы иметь устойчивое конкурентное преимущество, компания должна не останавливаться на достигнутом, а постоянно работать над инновациями товаров, услуг, технологий, процессов. Удачные инновации способствуют привлечению покупателей, расширению клиентской базы и росту прибыли.

Основные инновационные бизнес-процессы:

  • Выявление возможностей для создания новых товаров и услуг
  • Проектирование и создание новых товаров и услуг
  • Продвижение новых товаров и услуг на рынок

Любая компания должна постоянно подтверждать свое право на производство и продажу товаров и услуг. Компания управляет регулирующими и социальными процессами по нескольким направлениям:

  • Окружающая среда
  • Безопасность и здоровье
  • Трудоустройство
  • Инвестирование в общество.

Системный подход к управлению, основанный на управлении бизнес-процессами, позволит предприятию реализовать стратегию максимально эффективным способом.

Статьи по теме:

Процессный подход. Описание бизнес-процессов

Рекомендуем посетить семинар "Эффективный финансовый директор I"   >>>

 


 
 
Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru
© 2009-2012 Школа бизнеса Альфа
Разработка сайтов Мегагруп
Карта сайта